Migliora performance e clima con i 1:1

Costruisci un clima di lavoro sano e motivante con 1:1 che creano connessione vera.

Edoardo Binda Zane

Future of Work Learning Consultant e Formatore

Panoramica
Lezioni
6
Intermedio
Durata (ore)

1:00

I 1:1 non sono una formalità. Sono la tua leva più potente.

Molti manager li considerano una perdita di tempo o un semplice aggiornamento sull’operatività. Ma la verità è che, se fatti bene, i 1:1 sono uno strumento di leadership potentissimo.
Ti è mai capitato di avere la sensazione che qualcosa nel team non stia funzionando… ma non riuscire a capire esattamente cosa?
Magari le persone sembrano meno coinvolte, le performance calano, il clima si fa teso.
E tu, da manager, ti ritrovi a rincorrere problemi invece di prevenirli.
In questi casi, ciò che manca non è controllo, ma connessione.
Ed è proprio lì che i 1:1 possono fare la differenza.
In questo corso scoprirai come trasformare un’abitudine spesso trascurata in un rituale di fiducia, ascolto e allineamento.
Imparerai a usare i 1:1 con metodo: per motivare, risolvere tensioni, migliorare la comunicazione e creare un team più coeso e performante.
Non servono ore. Serve costanza, presenza e le domande giuste.
Hai tutto il necessario per iniziare.
Sei pronto?
—

Edoardo Binda Zane

Per chi è Migliora performance e clima con i 1:1

Manager alle prime sue esperienze

Per iniziare con 1:1 efficaci e senza incertezze.

Team leader in cerca di strumenti concreti

Per creare connessione reale e motivare il team.

Manager senior che vogliono alzare l’asticella

Per portare performance e clima a un nuovo livello.

Cosa imparerai

Costruire 1:1 davvero efficaci

Scopri perché i 1:1 sono uno strumento strategico per la leadership e come trasformarli in momenti di valore reale per te e per il tuo team.
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Condurre conversazioni che creano fiducia

Impara come iniziare, gestire e chiudere un 1:1 in modo strutturato ma umano, creando connessione e ascolto autentico con ogni persona.
Illustration of concept

Applicare i 1:1 nella pratica quotidiana

Ricevi template, schede e consigli concreti per integrare i 1:1 nella tua routine, anche in contesti complessi o con poco tempo a disposizione.
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Gestire situazioni difficili nei 1:1

Affronta i momenti critici con sicurezza: impara a usare i 1:1 per navigare conflitti, affrontare disagi e rafforzare il clima di squadra.
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Requisiti

Non sono richieste competenze specifiche per partecipare. Il corso è accessibile a chiunque desideri integrare i 1:1 nel proprio stile di management, anche senza esperienze pregresse in coaching o formazione manageriale.

Perché questo corso è diverso

  • Approccio immediato e concreto
    Video brevi, esempi reali e strumenti subito utilizzabili.
  • Template pronti all’uso
    Schede operative per fare 1:1 efficaci, fin da subito.
  • Gestione del tempo e delle difficoltà
    Strategie pratiche per integrare i 1:1 nella tua agenda reale.
  • Da manager a manager
    Contenuti basati su esperienza diretta, testati sul campo.

L’impatto reale dei 1:1 su engagement e risultati

Quando si parla di engagement e risultati, non è questione di opinioni: i dati sono chiari.
La leva più potente è la qualità della comunicazione tra manager e collaboratori.
Il 70% della variazione nell’engagement di un team dipende direttamente dal manager e dalla qualità dei colloqui 1:1. (Fonte: Leapsome)
Meeting regolari – in particolare settimanali – permettono di affrontare con tempestività ostacoli e opportunità, rafforzando fiducia, chiarezza e allineamento.
I benefici concreti della comunicazione costante:
  • +30% di engagement nei team che hanno conversazioni settimanali con il proprio leader (Fonte: YourThoughtPartner)
  • +14% di performance nei team ad alto engagement rispetto alla media (Fonte: Teamland)
Conclusione: investire nei 1:1 non è un’opzione. È una leva strategica.
Distingue i manager che generano valore da quelli che vengono dimenticati.
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Le organizzazioni che mi hanno scelto

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Percorso di studio

Da Manager a Leader

Sviluppa strumenti, relazioni e mindset per guidare con efficacia, ispirare e far crescere il tuo team.

Istruttore del corso

Instructor

Edoardo Binda Zane

Future of Work Learning Consultant e Formatore

Con oltre 10 anni di esperienza come Future of Work Learning Consultant, ho dedicato la mia carriera a sviluppare programmi di apprendimento su misura per manager e professionisti. La mia passione per l'intelligenza emotiva e la leadership mi ha portato a formare centinaia di studenti, aiutandoli a diventare leader più consapevoli e efficaci. La mia missione è aiutarti a raggiungere il successo professionale attraverso una formazione efficace e personalizzata.

Domande frequenti (FAQ)

L'accesso al corso ha una data di scadenza?

No, hai accesso illimitato al corso una volta acquistato. Puoi rivedere i materiali e le risorse del corso in qualsiasi momento, anche dopo aver completato il corso.

Se voglio acquistare più corsi per la mia azienda, cosa devo fare?

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Cosa comprende il corso:

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